Zkušební doba – vše, co byste o ní měli vědět

Chystáte se na novou pracovní výzvu a narazili jste na pojem „zkušební doba“? Potřebujete si zopakovat co a jak? V tomto článku se dozvíte, proč je zkušební doba důležitá, jak dlouho může trvat a jaké benefity přináší jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.

A nejen to, probereme si také, jakým způsobem můžete v této době ukončit pracovní poměr a co dělat, když vás chytne chřipka nebo si chcete vzít dovolenou.

Proč máme zkušební dobu a k čemu je dobrá?

Když se poprvé ocitnete v nové práci, obvykle vás čeká zkušební doba. Ale pozor, není to pravidlo, které by diktoval zákon. Zkušební doba musí být vysloveně uvedena v pracovní smlouvě a sjednána musí být nejpozději v den, kdy začínáte pracovat.

Zkušební doba může trvat maximálně:

3 měsíce u běžných zaměstnanců,
až 6 měsíců pro vedoucí pozice.

Jako zaměstnanec máte během zkušební doby šanci zjistit, jestli vám nová práce sedne a jestli vám vyhovuje kolektiv. Zaměstnavatel zase používá zkušební dobu k tomu, aby vás prověřil, jak si vedete v práci, jak zapadáte do týmu a jak plníte své pracovní úkoly. Je to vlastně taková vzájemná zkušební jízda, a pokud by některá strana nebyla spokojená, je možné se bez větších komplikací rozejít.

Jak skončit ve zkušební době?

Ve zkušební době můžete svou práci ukončit kdykoliv, aniž byste museli uvádět důvod. A stejně tak může postupovat i váš zaměstnavatel. Je to pouze jednostranný právní úkon.

Pokud se ocitnete v situaci, že vám zaměstnavatel ve zkušební době dá kopačky, nezoufejte. Berte to jako šanci najít něco lepšího. A kdo ví, možná vás někde čeká vaše vysněná pozice.

K výpovědi ve zkušební době je potřeba dodat, že musí být vždy písemná a práce končí v okamžiku, kdy ji obdržíte, pokud v ní není uveden pozdější den.

V případě, že je pracovní poměr ve zkušební době zrušen pouze ústně, vůbec nic to neznamená. Pracovní poměr tedy nadále trvá a není ani nutné platnost zrušení napadat soudní cestou.

messy-office-desk-with-old-computer-still-life

Co když onemocním nebo chci dovolenou?

Pokud se ve zkušební době necítíte dobře a onemocníte, máte právo na nemocenskou. Zaměstnavatel za vás platí nemocenské pojištění od prvního dne, takže se nemusíte bát, že byste přišli o finanční podporu. Vaše zkušební doba se navíc prodlouží o dobu, kdy jste byli nemocní.

A co dovolená? Jestli si můžete vzít volno ve zkušební době, záleží na domluvě se zaměstnavatelem. Zákoník práce sice nebrání vzít si dovolenou hned, ale většinou si na ni musíte počkat 60 dní od začátku nepřetržitého pracovního poměru.